Waffenruhe im War for Talents? – Corona und mögliche Veränderungen am Arbeitsmarkt.

Waffenruhe im War for Talents? – Corona und mögliche Veränderungen am Arbeitsmarkt


Termin:
28. Juli 2020                       Uhrzeit: 11:45 – 12:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Was haben Absolventen eigentlich nach dem Studium vor? Fachkräftemangel, spürbare Veränderungen durch Corona oder Trugschluss? Welche Erwartungen haben Young Professionals an Ihre künftigen Arbeitgeber? Was müssen Sie als Unternehmen bieten, um die richtigen Fachkräfte für ich zu gewinnen? Wie und wo erreicht man diese überhaupt?

Eins ist klar: Wer junge Talente für sich gewinnen möchte, muss sie kennen und verstehen.

12 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und unsere repräsentativen Studie Fachkraft 2030, die sich mit der wirtschaftlichen und allgemeinen Lebenssituation von Studenten und jungen Absolventen befasst, geben uns die Möglichkeit Ihnen auf genau diese Fragen Antworten zu geben.

Inhalte des Vortrags:

  •  Validierte Darstellung der Expertise über junge Fachkräfte (Fachkraft 2030)
  •  Die Arbeitsmarkt-Situation für junge Fachkräfte – ein Abgleich vor Corona, während Corona und danach
  •  Coronabedingtes Ende des Kandidatenmarkt – Realität oder gefährlicher Trugschluss?
  •  Relevanz stärker fokussierter Märkte durch Corona – bspw. E-Commerce die Branche der YoungProfessionals?

Ihr Nutzen:

  • Einblicke in die Erwartungshaltung junger Fachkräfte
  • Fakten aus der Studie Fachkraft 2030
  • Tiefgreifendes Verständnis für die Zielgruppe

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Geschäftsführer
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialists
  • Young Professional Specialist

Ihr Referent:
Andreas Langhorst | Director Young Professionals

 

 

 

  • Seit 6 Jahren bei Studitemps, Bereichsleiter des Fachbereich Young Professionals (Rekrutierung und projektebezogene Überlassung von Akademikern mit einer Berufserfahrung von 0-5 Jahren)
  • Vorerfahrung aus dem operativen Recruiting von jungen Akademikern
  • Erstellung und Umsetzung von ganzheitlichen Recruiting-Lösungen für verschiedene Kundengruppen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, sowie zeitgemäßen digitalen Recruiting-Lösungen

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Studitemps ist als Personaldienstleister auf Studenten und Young Professionals spezialisiert. Unser Leistungsspektrum umfasst die Überlassung, ebenso wie die Direktvermittlung nach dem Studienabschluss. 2008 gegründet, sind nun mehr als 400 MitarbeiterInnen für Studitemps an 22 Standorten tätig. Für Unternehmen realisieren wir individuell eine einfache, verlässliche und flexible Zusammenarbeit.

Ansprechpartner: Andreas Langhorst
Telefon: +49 221 67776118
E-Mail: andreas.langhorst@studitemps.de
Internet: www.studitemps.de



 Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz
 

Recruiting & Employer Branding

 

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

    

Termin: 28.07.2020                  Uhrzeit: 09:00 – 14:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schonmal in die Trickkiste greifen. Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2020 fortgeführt. Am 28. Juli 2020 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung mit Tjalf Nienaber

09:15 – 10:00 Uhr:
Technologie im Recruiting – zwischen Hype und Hoffnung
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

10:05 – 10:50 Uhr:
Programmatic Job Marketing mit KI: Recruiting und Employer Branding von Informatikern & Ingenieuren
Dr. Eva Birkmann MBA & Dipl.-Biol. Tom Wiegand MBA, CEO, jobvector GmbH

10:55 – 11:40 Uhr:
Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser – So steigern sie die Effizienz!
Leonie Block, Personio GmbH


11:45 – 12:15 Uhr:
“Waffenruhe im War for Talents? – Corona und mögliche Veränderungen am Arbeitsmarkt.”
Andreas Langhorst, Director Young Professional, Studitemps GmbH

12:20 – 12:50 Uhr:
Recruiting in Zeiten von Corona: Vom Arbeitsmarkt bis Active Sourcing
Wolfgang Brickwedde, ICR – Institute for Competitive Recruiting

12:55 – 13:25 Uhr:
Inhouse-Seminar: „Recruiting – Recht und Praxis“
Martin Jünger, Rechtsanwalt, LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

13:25 – 14:00 Uhr
rexx Recruiting Award in Kooperation mit HRnetworx präsentiert die Finalisten

13:25 – 13:55 Uhr
Recruiting mit Videobewerbung
Carolin Dannert, HR Manager, Sunny Cars GmbH


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


Gewinnen Sie den rexx Recruiting Award 2020. Ab dem 1. April können Sie sich nominieren lassen, indem Sie Ihre Recruiting-Kampagne auf rexx-award.com einreichen. Beim rexx Recruiting Award werden Kampagnen gekürt, die mit kreativer Leistung besondere Recruiting-Ergebnisse erzielt haben. Einreicher profitieren von enormer medialer Leistung in der Human Resources Community von HRnetworx.

Einreichungszeitraum: 01.04. bis 30.06.2020.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.rexx-award.com


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

   jobclipr