Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser – So steigern sie die Effizienz!

Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser – So steigern sie die Effizienz!


Termin:
28. Juli 2020                       Uhrzeit: 10:55 – 11:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen. Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck auf einem stetig hohen Level? Wie arbeite ich effizienter, um geeignete Kandidaten zu finden?

Active Sourcing heißt das kleine Zauberwort! Durch die gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten haben Sie die Passgenauigkeit nun selbst in der Hand und können bereits erste fachliche Expertise screenen, bevor Sie überhaupt eine Bewerbung erhalten. Dennoch findet Active Sourcing, oftmals aufgrund von zeitlichen Aspekten, in vielen Unternehmen bisher keinen festen Platz im Daily Business.

Leonie Block hat sich diesem Thema in ihrer bisherigen Laufbahn intensiv gewidmet und verrät Ihnen, wie Sie diese Disziplin als Teil Ihres Daily Business gestalten, sowie die Effizienz und den Outcome der Bemühungen im Active Sourcing steigern können!

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • CEO

Ihre Referentin:

Leonie Block  unterstützt Personio dabei, die perfekten Talente für die Firma zu gewinnen und ist sich den daraus resultierenden Challenges und Herausforderungen im Daily Business bewusst.
Mit ihrem strategischen und gezielten Recruiting hat sie das Wachstum von 100 auf mehr als 300 Mitarbeiter in weniger als zwölf Monaten bei Personio maßgeblich unterstützt und begleitet.
Aufgrund des Wandels in Richtung Arbeitnehmermarkt, führt für sie als Talent Acquisition Manager, kein Weg an Active Sourcing vorbei. Durch ihre langjährige Berufserfahrung weiß sie genau worauf es beim Active Sourcing ankommt und wie wichtig das Thema Effizienz im Alltag ist.

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen bereits erfolgreich Personio.
Telefon: +49 (0) 89 143 777499

 



 Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz
 

Recruiting & Employer Branding

 

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

    

Termin: 28.07.2020                  Uhrzeit: 09:00 – 14:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schonmal in die Trickkiste greifen. Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2020 fortgeführt. Am 28. Juli 2020 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung mit Tjalf Nienaber

09:15 – 10:00 Uhr:
Technologie im Recruiting – zwischen Hype und Hoffnung
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

10:05 – 10:50 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von jobvector GmbH

10:55 – 11:40 Uhr:
Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser – So steigern sie die Effizienz!
Leonie Block, Personio GmbH


11:45 – 12:15 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von Studitemps GmbH

12:20 – 12:50 Uhr:
Recruiting in Zeiten von Corona: Vom Arbeitsmarkt bis Active Sourcing
Wolfgang Brickwedde, ICR – Institute for Competitive Recruiting

12:55 – 13:25 Uhr:
Inhouse-Seminar: „Recruiting – Recht und Praxis“
Martin Jünger, Rechtsanwalt, LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

13:25 – 14:00 Uhr
rexx Recruiting Award in Kooperation mit HRnetworx präsentiert die Finalisten

13:25 – 13:55 Uhr
Recruiting mit Videobewerbung
Carolin Dannert, HR Manager, Sunny Cars GmbH


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


Gewinnen Sie den rexx Recruiting Award 2020. Ab dem 1. April können Sie sich nominieren lassen, indem Sie Ihre Recruiting-Kampagne auf rexx-award.com einreichen. Beim rexx Recruiting Award werden Kampagnen gekürt, die mit kreativer Leistung besondere Recruiting-Ergebnisse erzielt haben. Einreicher profitieren von enormer medialer Leistung in der Human Resources Community von HRnetworx.

Einreichungszeitraum: 01.04. bis 30.06.2020.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.rexx-award.com


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

   jobclipr