Networken statt Hunten

Das Recruiting-Experiment abseits des Mainstream

Termin: 10.03.2020              Uhrzeit: 12:00 – 12:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-employer-branding-10-03
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Ohne Stellenanzeigen zum nachhaltigen Recruitingerfolg?

Wir haben das Experiment gewagt!

Einleitung:
Ohne Stellenanzeigen zum nachhaltigen Recruitingerfolg?
Das klassische, lineare Recruiting hatte jahrzehntelang auch in unserem Unternehmen Bestand. Auch ich habe viele Jahre am Medium Stellenanzeige festgehalten – aktuell sind schließlich Jobportale mit 59% noch immer der führende Recruiting-Kanal (lt. Hays HR-Report 2019). Recruiting ohne Stellenanzeigen klingt also absolut verrückt! Oder?

Inhalte des Vortrages:

Recruiter sind unprofessionell, nicht ausreichend vorbereitet, allgemein inkompetent und (der Klassiker) sie lügen. Diverse Portale, Newsletter und Blogger verraten zeitgleich, was konkret falsch läuft und dass doch allein mit dieser Erkenntnis ganz einfach aus der Misere wieder herausgefunden werden kann. „Nun stellt euch mal nicht so an, liebe Recruiter!“

Doch, was bedeutet es, heutzutage erfolgreich zu rekrutieren? Machen uns umfangreiche Qualifikations-Checklisten mit möglichst vielen Häkchen, gut klingende Stellenausschreibung mit hoher Klickrate, die Einführung von Chatbots und das Sammeln von „BigData“ mit Hilfe innovativer Softwaretools wirklich erfolgreicher im Recruiting? Gewinnen wir damit in jedem Fall den „War for Talents“! Oder kann das doch alles eigentlich weg?

In diesem Impulsvortrag wird es um das Ausprobieren eines anderen Wegs im Recruiting gehen. Es wird um ein Recruiting gehen, das Administration gegen Kommunikation und Hunten gegen Networken tauscht. Ein Recruiting, das sich aus der Bittstellerposition wieder auf Augenhöhe zum Kandidaten begibt. Ein Recruiting, das Verklausulierungen gegen Klartext tauscht. Und wir beschäftigen uns mit der Frage: Hat dieses Vorgehen wirklich zu (mehr/besseren) Kandidaten geführt und unseren Prozess tatsächlich effizienter gemacht?

Ihr Nutzen:

In diesem Impulsvortrag geht es nicht um Belehrungen, die Sie bereits ausreichend kennen. Hier geht es um Praxistransfer, Erfahrungsaustausch und um neuen Schwung für Ihre Recruitingideen! Recruiting muss immer wieder neu überdacht werden, und ich möchte Ihnen auf diesem Weg neue Impulse liefern. Recruiting findet man in keinem Lehrbuch, Recruiting muss gelebt werden! Ich möchte Ihnen daher mit der Skizze unseres Experiments Mut machen, neue Dinge in der gelebten Praxis zu testen! Und ich zeige Ihnen, welchen Effekt Wege abseits des Mainstreams im Recruiting haben können. Und vielleicht werden Sie dadurch anschließend die aktuellen Schwerpunkte Ihrer Recruiting-Tätigkeit neu bewerten.

Methode:

  • Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Alle die sich mit dem Thema Personalsuche beschäftigen

Ihre Referentin:

Nicole Radtke | Personalmarketing Manager, Allgeier IT Solutions GmbH

Recruiting und Personalmarketing seit 2013 unter Anwendung personaldiagnostischer Methoden

Wirtschaftsbereich: ausschließlich Dienstleistungsbranche (bspw. Pflege, Call Center, IT)

Studium/Weiterbildung: Diplom Pädagogin (Studium), Personal und Business Coach (Zertifikat), geprüfte Personalreferentin (Zertifizierung)

Unternehmensprofil:

Wir, die Allgeier IT Solutions GmbH, sind ein Softwaredienstleister und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen in den Bereichen Prozessdigitalisierung, Dokumentenmanagement, Enterprise Resource Planning und Security & Compliance. So sind unsere Kunden in der Lage, mit unseren Produkten, relevante Geschäftsbelange auf digitalem Weg abzubilden. Als 1977 in Bremen gegründetes Unternehmen und gleichzeitig Teil eines weltweit agierenden Konzerns, finden wir uns täglich zwischen Tradition und Innovation wieder. Daraus resultieren Know-how, Verlässlichkeit und zeitgemäße, kundenorientierte Produkte.

Ansprechpartner: Nicole Radtke
E-Mail: nicole.radtke@allgeier-it.de


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

    

Termin: 10.03.2020                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-employer-branding-10-03
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schonmal in die Trickkiste greifen. Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2020 fortgeführt. Am 10. März 2020 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Nutzen Sie die digitale Bühne und präsentieren Sie anhand von Kundenbeispielen Ihre Erfolgsstorys – lassen Sie sogar Ihre Kunden in einem Interview sprechen.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
d.vinci 

10:00 – 10:45 Uhr:

Vortragstitel folgt
T.CON GmbH

10:45 – 11:30 Uhr:
Das Recruiting-Experiment abseits des Mainstream
Nicole Radtke, Personalmarketing Manager bei Allgeier IT Solutions GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Vortragstitel folgt 
HCM4all GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
Passende Azubis finden – So gelingt es
Jenny Gardke, Leitung Unternehmenskommunikation & PR bei AZUBIYO GmbH

12:30 – 13:00 Uhr:
RESERVIERT

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


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