Nachbericht: Online Fachkonferenz „Eignungsdiagnostik & Assessment Tools“

Am 05. November 2019 fand mit über 115 Teilnehmern die Online-Fachkonferenz „Eignungsdiagnostik & Assessment Tools“ statt.

Bestfit-Management – Einfach passende Besetzungen

Horst Veitl

Herr Veitl ist seit Jahren in der Beratung tätig und ist Systemgeber der ValueProfilePlus-Suite. Hier wird der komplette Personal-Lifecycle abgedeckt und in dem Vortrag nimmt er uns mit und zeigt uns anhand der Anforderungen eines Beispiels, wie der Test z.B. aussieht und ausgewertet wird. Nutzbar ist dies zum Beispiel für Neubesetzungen oder auch im Change-Management.

Systemischer Ansatz für Diagnostik und Assessment mit Job Fit und Cultural Fit

Dr. Karl-Maria de Molina

Nicht nur das Kompetenzprofil und die Stelle wird bei dem Einsatz von myProfile berücksichtigt. Hier wird auch das Motivationsprofil und das Thema Kulturprofil ganz stark mit einbezogen. Ein Baukastensystem, das individuell auf das Unternehmen und die Mitarbeiter eingesetzt werden kann. Mitarbeiter erhalten anhand der Diagnostik genaue Hinweise für die eigene Weiterentwicklung und ein Lernbot unterstützt hier den Mitarbeiter.

Resonanzmagnet Eignungsdiagnostik

Dirk Thiemann

Die AECdisc Potentialanalyse erhöht die Prognosewahrscheinlichkeit anforderungsorientierter Auswahlentscheidungen. Sie gibt Klarheit über die Stärken und Kompetenzen der einzelnen Bewerber. Durch die richtige Ansprache der gesuchten Persönlichkeiten, in Anlehnung an bestimmte Persönlichkeitstypen- erhöht sich sogar die Anzahl der Bewerbungen. Herr Thiemann nennt in seinem Vortrag Beispiele wie so etwas aussehen kann.

Talent (irrt) durch turbulente Zeiten

Sabina Oblak

Die Zukunftskompetenzen sind Veränderungsmanagement, Kooperation, Selbststeuerung und Komplexitätsbewältigung. Jeder Mensch bringt Potential mit. Die Herausforderung ist, dieses sichtbar zu machen. Das unterstützt die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Frau Oblak stellt uns im Webinar am Beispiel vor, wie der Prozess in der Begleitung aussehen kann.

Wir bedanken uns herzlich bei dem Referenten für die spannenden Insights, bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die angeregte Diskussion- und ganz besonders bei unseren Medien- und Kooperationspartnern. Sie alle haben zum außerordentlichen Gelingen dieser Konferenz beigetragen!

 

 

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