Systemischer Ansatz für Diagnostik und Assessment mit Job Fit und Cultural Fit

Termin: 05. November 2019              Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/eignungsdiagnostik-assessment-tools
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Mit einem systemischen Ansatz in der Personaldiagnostik lässt sich neben dem Job Fit auch der Cultural Fit ermitteln und damit eine bessere Passung zwischen Mitarbeiter*In – Job – Unternehmen erzielen.

Einleitung: 

In der Vergangenheit wurde bei der Personaldiagnostik der Fokus auf die Passung zwischen dem Kompetenzprofil und der Rolle gelegt. Dies reicht heute nicht mehr. Das Matching zwischen dem Motivationsprofil der Mitarbeiter*Innen und dem Kulturprofil des Unternehmens ist fürs Engagement und Zufriedenheit sehr wichtig. Daher ist die Kombination beider Aspekte Rolle und Kultur in einem KPI wie z.B. MATCHING-INDEX vonnöten. In unserer Software myProfile+ ermitteln genaue diesen INDEX. Damit hat die Personalabteilung beim Recruiting die nötige Information für das Interviewgespräch und kann gezielt Fragen stellen.

Bei der Personalentwicklung erhalten die Mitarbeiter*Innen anhand der Diagnostik genaue Hinweise für die eigene Weiterentwicklung. Damit endet der Prozess nicht mit der Diagnostik, sondern startet er gerade hier und geht weiter mit Hilfe vom Lernbot und dem Open Learn Space für die Entwicklung.

Inhalte des Vortrags:

  • Verwendetes Kompetenzmodell für Job Fit
  • Verwendetes Kultur- und Motivationsmodell für Cultural Fit
  • Gestaltung des Rollenprofils
  • Gestaltung des Kulturprofils
  • Assessment mit dem MATCHING-INDEX
  • Diagnostics mit dem LEICHTIGKEITS-INDEX
  • Handlungsempfehlungen

Ihr Nutzen:

myProfile+ beantwortet folgende Fragen:

    • Machen die Mitarbeiter*Innen den ihnen passenden Job?
    • Was müssen wir am Kulturprofil des Unternehmens ändern?
    • Welche Kompetenzen sind bei den diversen Rollen notwendig?
    • Wie verbessere ich das Engagement durch eine bessere Diagnostik?
    • Wie lässt sich das Stressniveau im Unternehmen durch Diagnostik verbessern?

Methoden:

  • Impulsvortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • LeiterInnen Personalentwicklung

Ihr Referent:

Dr. Karl-Maria de Molina | CEO & Founder ThinkSimple

CV: https://www.thinksimple.de/geschaeftsfuehrung-karl-de-molina/

Unternehmensprofil:



ThinkSimple digitalisiert und demokratisiert die Personalentwicklung und ermöglicht der HR-Abteilung mit dem Einsatz der Software myProfile+ Treiber der kulturellen Unternehmenstransformation zu werden.

Basis  von myProfile+ ist der zukunfts- und lernorientierte Kompetenzansatz und die Überzeugung, dass intrinsisch motivierte Mitarbeiter die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

myProfile+ verzahnt Kompetenzen, Motivation und organisationales Umfeld mit persönlicher Entwicklung und Co-Learning und beeinflusst damit alle PE Instrumente.


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Eignungsdiagnostik & Assessment Tools
 Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veliini  

unterstützt durch:

Termin:
 5. November 2019                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/eignungsdiagnostik-assessment-tools
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Die Speaker präsentieren ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Moderatorin Tanja Herrmann-Hurtzig

09:15 – 10:00 Uhr:
Bestfit-Management – Einfach passende Besetzungen
Horst Veitl, Inhaber und Geschäftsführer der Ferchl und Veitl GbR

10:00 – 10:45 Uhr:
Systemischer Ansatz für Diagnostik und Assessment mit Job Fit und Cultural Fit
Dr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder ThinkSimple

10:45 – 11:30 Uhr:
Resonanzmagnet Eignungsdiagnostik
Regina Euteneier, wissenschaftliche Beraterin im Deutschen Institut für Vertriebskompetenz

11:30 – 12:00 Uhr:
TALENT(irrt) durch turbulente Zeiten
Sabina Oblak, Geschäftsführerin Iventa Personal- und Organisationsentwicklung

Ihre Moderatorin:
Tanja Herrmann-Hurtzig  I Businesscoach, Karrierecoach

Tanja Herrmann-Hurtzig war 20 Jahre im Personalbereich tätig, zuletzt als Personalleiterin bevor sie sich komplett als Business Coach selbständig gemacht hat. Sie unterstützt heute als Coach und Beraterin Fach- und Führungskräfte bei der Neuorientierung und im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Der nächste Bewerbungsbooster für Führungskräfte findet am 16. November in Langenfeld statt. https://www.herrmann-hurtzig.de/bewerbungsbooster/

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

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