Strukturiertes Bewerbermanagement & durchdachtes Onboarding

Die Candidate Journey mit Software sinnvoll begleiten

Termin: 26. September 2019              Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr

Zuschauer können sich bereits jetzt anmelden:

Nutzen Sie hierfür bitte die „Zusagen-Funktion“ im Xing-Event: http://bit.ly/Next_Level_Programm
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Website.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zur Konferenz zukommen zu lassen.


Mit einem strukturierten Bewerbungsprozess und einem durchdachten Onboarding bleiben Sie mit Ihren Bewerbern & neuen Mitarbeitern immer in Kontakt und präsentieren sich als professioneller, moderner Arbeitgeber.

Einleitung:

Wussten Sie, dass nur 3 von 10 Kandidaten überhaupt eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten? Oder das 26% der neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen? Mit einem strukturierten Bewerbungsprozess und einem durchdachten Onboarding bleiben Sie mit Ihren Bewerbern & neuen Mitarbeitern immer in Kontakt, sorgen frühzeitig für eine enge Mitarbeiterbindung und präsentieren sich als professioneller, moderner Arbeitgeber.

Inhalte des Vortrags:

Im ersten Teil unseres Webinars möchten wir Ihnen zeigen wie Sie:

  • Bewerber unternehmensweit einheitlich und in Zusammenarbeit mit Ihren Fachbereichen verwalten
  • Ausschreibungen erstellen und veröffentlichen
  • Bewerberfragebögen individuell passend zu Ihren Stellenanforderungen erstellen
  • Prozesse/Korrespondenzvorlagen selbst verwalten und Fristen/Aufgaben im Blick behalten

Im zweiten Teil besprechen wir mit Ihnen:

  • Warum Onboarding wichtig ist und sowohl fachliche als auch sozial/kulturelle Aspekte berücksichtigen sollte
  • Wie Sie mit einer Softwarelösung Prozesse und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten besser strukturieren und mit Hilfe eines Portals dem neuen Mitarbeiter alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen

Ihr Nutzen:

Wir möchten mit Ihnen einen Blick in unser d.vinci Bewerbermanagement & unser d.vinci Onboarding werfen, damit Sie einen Eindruck bekommen, wie Software Ihre Bewerbungs-/Onboardingprozesse unterstützen kann. Außerdem erklären wir kurz, warum Onboarding immer relevanter wird und warum es wichtig ist, dass auch nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages der Kontakt zum neuen Mitarbeiter nicht abreißen sollte.

Methoden:

  • Impulsvortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • HR-Manager
  • Recruiter
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer
  • Vorstand

Ihre Referentinnen:

Janine Hartge, Vertrieb, d.vinci – Recruiting in allen Facetten

Janine Hartge ist seit 2014 für den Vertrieb unserer Softwareprodukte verantwortlich und begleitet unsere Interessenten kompetent und mit viel persönlichem Engagement bei der Auswahl des richtigen Systems – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.

Sarah Marson, Consulting, d.vinci – Recruiting in allen Facetten

Als Consultant begleitet Sarah Marson unsere Kunden seit 2017 persönlich und kompetent bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken, Zielgruppen-Kampagnen und durchdachten Onboarding-Prozessen.

Unternehmensprofil:

d.vinci – Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl und Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Unser Team aus Recruiting-Experten unterstützt dabei auf pragmatische und innovative Weise sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Onboarding, Employer Branding, Karriere-Websites, Stellenanzeigen, Zielgruppen-Kampagnen, Personalberatung und Outsourcing von Recruiting Aufgaben. Als familiengeführtes Unternehmen mit 80 Mitarbeitern steht für uns ein fairer und partnerschaftlicher Umgang an erster Stelle. Wir schätzen Begegnungen auf Augenhöhe und langfristig angelegte Beziehungen, in denen wir gemeinsam miteinander wachsen – sowohl mit unseren Kunden und Partnern als auch mit unseren Mitarbeitern.


Zuschauer können sich bereits jetzt anmelden:

Nutzen Sie hierfür bitte die „Zusagen-Funktion“ im Xing-Event: http://bit.ly/Next_Level_Programm
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Website.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zur Konferenz zukommen zu lassen.


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting – Next Level Recruiting Software

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

       

Termin: 26.09.2019                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Call for speakers

Präsentieren Sie Ihre Lösung / Dienstleistung auf der WebConference

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebe Recruiting-Interessierte,

wachsende gesetzliche und gesellschaftspolitische Anforderungen an Unternehmen stellen auch das Recruiting regelmäßig vor große Herausforderung. Zudem wächst in vielen Bereichen der Druck überhaupt noch qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dass sich diese auch ohne massenhaft Benefits und Extraleistungen gewinnen lassen, zeigen zahlreiche erfolgreiche Personalabteilungen. Es geht um die Next Level Recruiting Software, die im Rahmen der Recruiting Online Fachkonferenz am 26. September präsentiert werden.

Mit einem Vortragsplatz adressieren Sie eine Vielzahl an Bedarfsträgern und Entscheidern (erfahrungsgemäß ~ 150 Anmeldungen) unmittelbar und live.

Die WebCo hat mir sehr gut gefallen. Sie war wie immer professionell organisiert, der Ablauf war absolut reibungslos und auch die Anzahl der Teilnehmer war interessant.
Martin Güngerich | Dipl.-Kfm. (FH) Head of Key Account Management – proffile.de  – ehem. Referent der WebCo „Next Generation Recruiting Software“

Nutzen Sie die digitale Bühne und präsentieren Sie anhand von Kundenbeispielen Ihre Erfolgsstorys – lassen Sie sogar Ihre Kunden in einem Interview sprechen.

Erfahrungsgemäß erwarten wir folgende Teilnehmerstruktur:

  • 18 % Leiter / Head of etc.
  • 60 % Zweite Entscheiderebene
  • 15 % Sonstige
  • 7 % Fachabteilung

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Bertold Raschkowski

09:15 – 10:00 Uhr:
ELO
Vortragstitel folgt

10:00 – 10:45 Uhr:
Strukturiertes Bewerbermanagement & durchdachtes Onboarding
Janine Hartge, Vertrieb, d.vinci – Recruiting in allen Facetten
Sarah Marson, Consulting, d.vinci – Recruiting in allen Facetten

10:45 – 11:30 Uhr:
Authentische Kandidatenkommunikation persönlich UND automatisiert gestalten
Dimitri Knysch , Managing Director DACH bei Cammio >>> http://bit.ly/Webinar_Cammio2609

11:30 – 12:00 Uhr: Ihre Vortragsmöglichkeit
12:00 – 12:30 Uhr: 5. Vortrag (30 min)
12:30 – 13:00 Uhr: 6. Vortrag (30 min)

Moderator: 
Bertold Raschkowski

Bertold Raschkowski ist beratender Ideen- und Impulsgeber mit ausgesprochener Begeisterung für (Online-) Handel, HR und Veränderung – und führt Sie zielsicher zu wesentlich besseren Entscheidungen.

Mögliche folgende Themen sind für die Teilnehmer besonders interessant:

  • NextGenRecruiting
  • Social Media Recruiting
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Multiposting
  • Administration
  • Gehaltsbenchmarks
  • Jobbörsen
  • Talentmanagement
  • und weitere mehr

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30-45 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
  • Fachkundige An- und Abmoderation
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.


Jetzt am rexx Recruiting Award 2019 teilnehmen – powered by HRnetworx! Der rexx Recruiting Award bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr innovatives Recruiting kostenlos einer großen Zielgruppe aus dem Bereich Human Resources und Recruitment vorzustellen. Machen Sie Ihr Unternehmen für TOP Kandidaten noch interessanter.  www.rexx-award.com


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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!!

Ihre weiteren Vortragsgelegenheiten:

  • 03. Dezember 2019: Recruiting  Next Level Recruiting Software
  • 10. Dezember 2019: Recruiting & Employer Branding – und was es positiv beeinflusst

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

   jobclipr   

     

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