Talent Management fängt an mit Recruiting, Pre-Boarding & Onboarding

Recruiting im Kontext einer ganzheitlichen Talent Management-Strategie

Termin: 26. Juni 2019              Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/next-level-recruiting-software-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Vielfalt der Zielgruppen ist im Recruiting eine große Herausforderung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit inspirierenden Karriereseiten Ihr Employer Branding verbessern und ihren Bewerbern eine gute Candidate Experience bieten.

Einleitung:

Recruiting ist ein komplexes Themenfeld. Viele Zielgruppen werden im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahl-Prozesses involviert. Es geht um Struktur, Engagement und Geschwindigkeit. Kandidaten erwarten heutzutage innovative Karriereseiten und kurze Bewerbungsprozesse, welche auch von mobilen Endgeräten abgeschlossen werden können. Recruiter benötigen zu jeder Zeit den Überblick über die eingehenden Bewerber und stehen im stetigen Austausch mit diversen Zielgruppen wie dem Fachbereich, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den gesamten Recruiting-Prozess mit unserer Lösung steuern und neue Mitarbeiter über strukturierte Pre- und Onboarding-Prozesse schnell an Bord holen.

Inhalte des Vortrages:

Im Webinar zeigen wir:

    • Recruiting, Pre- und Onboarding als Bestandteil einer ganzheitlichen Talent Management-Lösung
    • Zahlreiche Beispiele für inspirierende Karriereseiten
    • Den gesamten Ausschreibungs- und Auswahl-Prozess aus Sicht des Recruiters
    • Möglichkeiten zur Interaktion mit dem Kandidaten
    • Die wichtigsten KPIs in einem Dashboard
    • Die Integration zwischen Recruiting-, Pre- und Onbording
    • Die Steuerung von Workflows im Rahmen des Pre- und Onboardings

Ihr Nutzen:

Am Ende des Webinars wissen Sie:

  • Was eine moderne Recruiting-Lösung für Ihr Unternehmen leisten kann
  • Wie verschiedene Zielgruppen in den Ausschreibungs- und Auswahlprozess einbezogen werden können
  • Welche Rolle die Themen Recruiting, Pre- und Onboarding in einer ganzheitlichen Talent Management-Strategie spielen
  • Wie ausgewählte Kunden die Cornerstone-Lösung einsetzen

Methode:

Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe

  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • HR Manager / Specialists
  • Recruiter
  • E-Recruiting Specialists
  • Recruitment Manager
  • Employer Brand Manager
  • HR Business Partner
  • Talent Acquisition Specialists
  • Sourcing Specialists

Ihre Referenten:

Tobias Hartl | Regional Sales Manager Germany bei Cornerstone OnDemand

Tobias Hartl ist bei Cornerstone im Vertrieb tätig und sieht sich an erster Stelle als Berater von Unternehmen und deren Personalabteilungen, die in der heutigen Welt vor immer neuen Herausforderungen stehen – insbesondere, wenn es um die Digitalisierung, künstliche Intelligenz, softwarebasierte Prozesse, usw. geht. Nachdem er in vielen Branchen gearbeitet und unterschiedliche Reifegrade von HR-Prozessen und -Dienstleistungen erlebt hatte, kennt er viele Kundenprobleme und hat Freude daran, die richtigen Lösungen gemeinsam zu erarbeiten und anzubieten. Zu seinen Spezialisierungen zählen HR-Prozesse, Dokumentenmangement-Systeme, Digitale Workflows, HR-Services, Payroll, Business Development und Projektmanagement. Besonders freut es ihn, Probleme zu identifizieren, welche derzeit noch nicht von Software adressiert sind.

Thorsten Rusch | Solution Consulting – Team Lead DACHEE bei Cornerstone OnDemand

Thorsten Rusch arbeitet seit fünf Jahren bei Cornerstone und leitet das Solution Consulting Team für Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa. Seit 13 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema Talent Management und hat Unternehmen jeglicher Größe beim Auswahlprozess und der Implementierung von verschiedenen Software-Lösungen begleitet. Sein Schwerpunkt liegt im strategischen Talent Management, welches den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus vom Recruiting, Pre- und Onboarding, über das Weiterbildungsmanagement, die Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche, das Vergütungsmanagement, sowie die Nachfolgeplanung abdeckt.

Unternehmensprofil:

Cornerstone ist anerkannter globaler Marktführer im Bereich Human Capital Management mit der Überzeugung, dass Unternehmen erfolgreicher sind, wenn sie ihren Mitarbeitern helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Cornerstone bietet Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Talente während des gesamten Lebenszyklus strategisch zu managen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr auf www.cornerstoneondemand.de.

Ansprechpartner: Tobias Hartl
E-Mail: thartl@csod.com
Internet: www.cornerstoneondemand.com


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting – Next Level Recruiting Software

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

       

Termin: 26.06.2019                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/next-level-recruiting-software-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebe Recruiting-Interessierte,

wachsende gesetzliche und gesellschaftspolitische Anforderungen an Unternehmen stellen auch das Recruiting regelmäßig vor große Herausforderung. Zudem wächst in vielen Bereichen der Druck überhaupt noch qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dass sich diese auch ohne massenhaft Benefits und Extraleistungen gewinnen lassen, zeigen zahlreiche erfolgreiche Personalabteilungen. Es geht um die Next Level Recruiting Software, die im Rahmen der Recruiting Online Fachkonferenz am 26. Juni präsentiert werden.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderatorin, Claudia Lorber

09:15 – 10:00 Uhr:
“Post and pray” war gestern – heute brauchen wir datenbasierte Entscheidungen
Tim Ranke, Marketing Manager VONQ GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
Talent Management fängt an mit Recruiting, Pre-Boarding & Onboarding
Thorsten Rusch, Solution Consulting – Team Lead DACHEE
Tobias Hartl, Regional Sales Manager Germany bei Cornerstone OnDemand

10:45 – 11:30 Uhr:
Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s 
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel

11:30 – 12:00 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening, Marketing bei persomatch

12:00 – 12:30 Uhr:
Recruiting 4.0 – Was es für erfolgreiches Recruiting braucht!
Steffen Braun, Geschäftsführer von Talention 

12:30 – 13:00 Uhr:
Karriere Websites – So machst Du aus einem Besucher einen Bewerber!
Annika Pies, Inhaberin der TALENTS Digitalagentur

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Ihre Moderatorin
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
  • facebook | LinkedIn | Twitter | XING

Jetzt am rexx Recruiting Award 2019 teilnehmen – powered by HRnetworx! Der rexx Recruiting Award bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr innovatives Recruiting kostenlos einer großen Zielgruppe aus dem Bereich Human Resources und Recruitment vorzustellen. Machen Sie Ihr Unternehmen für TOP Kandidaten noch interessanter.  www.rexx-award.com


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→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


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