Recruiting wird operativ als Lückenfüller für Fluktuation missbraucht

Recruiting wird operativ als Lückenfüller für Fluktuation missbraucht


Termin:
04. Juni 2019              Uhrzeit: 11:30 – 12:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hr-international
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Recruiting ist eine originär strategische Funktion innerhalb des People-Managements. Doch viel zu oft wird Recruiting missbraucht zum Stopfen von Lücken.

Einleitung:
Wie funktioniert strategisches Recruiting? Von der Personal- und Recruitingplanung über das Workforce-Management bis hin zum aktiven Talent-Acquisition-Management.

Inhalte des Vortrages:

  • Recruiting als Funktion
  • Workforce-Steuerung
  • Kultur-Prägung
  • Active-Sourcing
  • Strategiebeitrag

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihr Referent:
Marcus K. Reif, HR-Director | Chief People Officer und Blogger


Unternehmensprofil:

Dieser Blog ist ein Spiegel meiner Arbeit und existiert seit 1998. Ich bin HRler und Recruiter, lebe Employer-Branding durch und durch, mit Leib und Seele. Ob Kommunikation klassisch oder digital – ich schätze einen guten Dialog. Seit 1997 beschäftige ich mich beruflich mit Recruiting und moderner Personalarbeit. Seit über 20 Jahren wirke ich auch kommunalpolitisch.

Ansprechpartner: Marcus K. Reif
Telefon: +49 6145 377738
E-Mail: Kontakt unter www.reif.org/kontakt
Internet: www.reif.org


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HR International
– und welche Firmen Sie hierbei erfolgreich unterstützen

veranstaltet durch:

unterstützt durch:    

Termin: 04.06.2019                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hr-international
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Sehr geehrte Damen und Herren,

Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden ist für die Personalabteilung eine besondere Herausforderung. Neben den arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten einer Entsendung gibt es verschiedene Baustellen: Gestaltung von Entsenderichtlinien, Entsendeverträgen, Rückkehrvereinbarungen und Secondment Agreements; Weiterbildung in Sachen Sprache und Kultur des Landes; Relocation der Expats; Visumbeschaffung; Planung, Organisation und Durchführung sowie dem Management von Mitarbeiterentsendungen. In dieser Webconference erfahren Sie mehr zu diesen Themen und erhalten Einblicke in anhängige Dienstleistungen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
International Employee Experience und Engagement
Michael Lazik, Director DACH, Peakon


10:00 – 10:45 Uhr:
Sprachbarrieren überwinden und Kosten sparen!
Daniel Schulze Zumkley, Business Development Manager Europe, Rosetta Stone

10:45 – 11:30 Uhr:
Das passende Werkzeug: Mit People Science zur People Company
Alexander Warmers, Product Marketing Manager CEU, Sage

11:30 – 12:00 Uhr:
Recruiting wird operativ als Lückenfüller für Fluktuation missbraucht
Marcus K. Reif, Chief People Officer und Blogger

12:00 – 12:30 Uhr:
5. Vortrag (30min)
Ihre Vortragsmöglichkeit

12:30 – 13:00 Uhr:
6. Vortrag (30min)
Ihre Vortragsmöglichkeit

 

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30-45 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
  • Fachkundige An- und Abmoderation
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.


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