Active Sourcing in Deutschland: Status quo, Erfolgsfaktoren und die 5 größten Fehler

Active Sourcing in Deutschland: Status quo, Erfolgsfaktoren und die 5 größten Fehler

Termin: 09. Mai 2019                       Uhrzeit: 12:30 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/103-recruiting-und-employer-branding-2019
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Über 900 Active Sourcer in Deutschland haben exklusiv für den Active Sourcing Report 2019 einen Einblick in ihre Sourcing Aktivitäten gegeben. Die Highlights erfahren Sie hier.

Einleitung:

Auf Basis des ICR Active Sourcing Reports sind u.a. Antworten auf diese Fragen möglich:

  • Wie viele Profile werden identifiziert, wie viele angesprochen?
  • Wer verschickt eigentlich die Ansprache: Recruiter oder zukünftiger Chef selber?
  • Wie hoch ist die Response-Rate? Was ist ein guter Wert? Was beeinflußt die Höhe?
  • Was sind erfolgreiche Inhalte einer Ansprache in Sozialen Netzwerken?
  • Welche Netzwerke/Platformen/Quellen sind die erfolgreichsten?

Ihr Nutzen:

Erfahren Sie, was die besten Sourcer anders machen und nutzen Sie die Erkenntnisse direkt für Ihre eigene Praxis.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Active Sourcer

Ihr Referent:


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding
 und was es positiv beeinflusst 

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

        

Termin: 09.05.2019                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

 Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/103-recruiting-und-employer-branding-2019
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

In den Kerndisziplinen von Human Resources ist stets Bewegung und Innovation zu vermelden. Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2019 fortgeführt. Am 9. Mai 2019 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen. Diesmal im thematischen Vordergrund steht die Nutzung von Jobportalen im Recruiting & Employer Branding.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
Vortragstitel folgt 
Firstbird

10:00 – 10:45 Uhr:
RESERVIERT

10:45 – 11:30 Uhr:
Wie Sie mit Disc 3.0 Ihre passenden Mitarbeiter finden
Wolfgang  Wiencke, Geschäftsführer bei profitel 

11:30 – 12:00 Uhr:
Wie erreiche ich KandidatInnen, die nicht aktiv suchen?
Jan Anthon, Geschäftsführer Deutschland bei Iventa

12:00 – 12:30 Uhr:
Stellenzeige, Bewerbungsmanagement, Kennziffern – perfekt!  
Niels Brabandt, CEO der NB Networks Group

12:30 – 13:00 Uhr:
Active Sourcing in Deutschland: Status quo, Erfolgsfaktoren und die 5 größten Fehler
Wolfgang Brickwedde, Director des ICR

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

Ihre weiteren Vortragsgelegenheiten:

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Mit über 150 Mitarbeitern ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Schwerpunktthemen der Recruiting-Spezialisten: trafficoptimiertes Job Advertising, aufmerksamkeitsstarkes Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.


Partner & Sponsoren:

   jobclipr