In vier Schritten zur modernen, funktionierenden Talent Pipeline

In vier Schritten zur modernen, funktionierenden Talent Pipeline


Termin: 
5. Dezember 2018                       Uhrzeit: 12:00 – 12:30 Uhr

Bitte melden Sie sich unter folgendem Link zum Online Fachseminar an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-talentmanagement
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Bleiben Sie in Kontakt mit Nachwuchstalenten, erreichen Sie einfach passive Kandidaten, und präsentieren sich als interessanter, persönlicher Arbeitgeber.

Einleitung:
Mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern frühzeitig in Kontakt zu treten, und ihnen zum richtigen Zeitpunkt passende Jobs anzubieten, wird für immer mehr Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Dabei können sich Unternehmen heute mit modernen Tools einfacher denn je eine eigene, funktionierende Talent Pipeline aufbauen. Und so nicht nur den Kontakt zu interessanten Talenten einfach halten, sondern sich auch durch gezielte, individuelle Talente-Ansprache von anderen Arbeitgebern abheben.

Inhalte des Vortrags:

  • Funktion und Nutzen einer eigenen Talent Pipeline
  • Wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung
  • Praxis-Check: Talent Pipeline mit myVeeta

Ihr Nutzen:

  • Kenntnisse von Funktionsweise und Nutzen einer eigenen Talent Pipeline
  • Aufbau einer unternehmenseigenen Talent Pipeline
    • Zugriff auf interessierte, passive Kandidaten
    • Schärfung der eigenen Employer Brand

Methode:
Produkt-/ Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer

Ihr Referent:
Pascal Hoheisel, Head of Sales bei myVeeta

  • Langjährige Erfahrung im HR Bereich sowie in der Personalberatung, deutscher und österreichischer Markt

Unternehmensprofil:


myVeeta ist seit 2015 auf dem Markt, und hat sich seit dem zu einem der bekanntesten und innovativsten Talent Relationship Management-Systeme in der DACH-Region entwickelt.

Ansprechpartner: Pascal Hoheisel
Telefon:+43 664 18 45 913
E-Mail: pascal@myveeta.com



 Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HR Software

Recruiting & Talentmanagement

HRnetworx Online Fachkonferenz
veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veličini   

unterstützt durch:
    

Termin:
 5. Dezember 2018                  Uhrzeit: 09:00 – 14:00 Uhr

Bitte melden Sie sich unter folgendem Link zum Online Fachseminar an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-talentmanagement
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

es herrscht Einigkeit dazu, dass Talentmanagement ein entscheidender strategischer Faktor ist, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern.

Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken. Welche Unterstützung Software und Beratung für das Thema Talentmanagement und Recruiting leisten kann, soll die WebConference am 5. Dezember zeigen.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Wolfgang Wiencke, Moderator

09:15 – 10:00 Uhr:
ELO Business Solution HR Recruiting
Stefan Pfeil, Head of Business Development, bei ELO Digital Office

10:00 – 10:45 Uhr:
Talent Acquisition im digitalen Zeitalter neu gedacht
Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate bei Cornerstone OnDemand

10:45 – 11:30 Uhr:
Candidate Journey – einfach per Klick zum neuen Job
Dieter Janeschitz, Head of Sales bei eRecruiter

11:30 – 12:00 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
SmartRecruiters

12:00 – 12:30 Uhr:
In vier Schritten zur modernen, funktionierenden Talent Pipeline
Pascal Hoheisel, Head of Sales bei myVeeta

12:30 – 13:00 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
HCM4all

13:00 – 13:30 Uhr:
Wer braucht denn noch Stellenanzeigen?
Dr. Ralf Eisenbeiß, Leiter Marketing bei omnium GmbH

13:30 – 14:00 Uhr:
Bewerbermanagementsystem im Kundencheck – Was 900+ Kunden über ihre Anbieter sagen
Wolfgang Brickwedde, Inhaber des ICR


Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Moderation:
Wolfgang Wiencke


Wolfgang Wiencke blickt auf über 40 Jahre Erfahrung aus Marktforschung, (Direkt-)Marketing, Call Center Services, Kommunikationsberatung und Personalentwicklung zurück und führt heute die profiTel@consultpartner, ein auf Unternehmensberatung, Aus- und Weiterbildung für Customer-Service-Center und Kunden-Management spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen. Inzwischen ist Wolfgang Wiencke einer der nachgefragtesten Referenten für Themen des Distance- und Blended Learnings.


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