Social Media Recruitment: Zwischen Kunst und Krempel

Social Media Recruitment: Zwischen Kunst und Krempel

Tipps und Tricks rund um die 6 häufigsten Fehler im Social Media Recruitment

Termin: 3. Juli 2018              Uhrzeit: 10:45 – 11:30 Uhr


Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/HR_Software_Recruiting_Event
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform. 
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.


Social Media Recruitment ist längst ein fester Baustein in der Personalgewinnung geworden. Die wenigsten Unternehmen verfolgen jedoch eine klar definierte Social Media Recruiting Strategie.

Einleitung:
Das Schalten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Jobangeboten auf sozialen Medien alleine ist noch lange kein Social Media Recruitment. Im Vergleich zum klassischen Recruiting via Jobbörsen steht und fällt Social Media Recruiting mit dem direkten Kandidaten-Kontakt und der datenbasierten Auswahl der passenden Kanäle sowie den Posting-Frequenzen, der Content Strategie und den passenden Posting-Zeiten.

Inhalte des Vortrages:

  • Social Media Recruitment heute: Zahlen & Fakten
  • Fahrplan: Social Media Recruitment Strategie erstellen
  • 6 Tipps & Tricks rund um Social Media Recruitment
  • Checkliste: Besonderheiten der verschiedenen sozialen Netzwerke berücksichtigen
  • Case Study: Social Media Recruitment für Action und BMW

Ihr Nutzen:
Social Media Recruiting bietet viele Chancen, Ihre Zielgruppen auf Ihre Karrieremöglichkeiten aufmerksam zu machen und Ihre Employer Brand Awareness zu steigern. Es gibt allerdings viele Stolperfallen auf diesem Weg. Am Ende des Webinars wissen Sie:

  • Welche sozialen Netzwerke sich für das Recruiting eignen
  • Welche verschiedene Kanal-Eigenschaften Sie berücksichtigen sollten
  • Wann Sie am besten Posten und in welcher Frequenz
  • Welche Chancen & Risiken Social Media Automatisierungstools bieten
  • Wie eine erfolgreiche Social Recruiting Strategie als ‚Best Practice‘ aussehen kann.

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • HR Manager / Specialists
  • Recruiter
  • E-Recruiting Specialists
  • Recruitment Manager
  • Employer Brand Manager
  • HR Business Partner
  • Talent Acquisition Specialists
  • Sourcing Specialists

Ihr Referent:
Tim Ranke | Marketing Manager Germany bei VONQ GmbH


Nach seinem Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing arbeitete Herr Ranke über zwei Jahre im Agenturgeschäft mit dem Schwerpunkt Handelsmarketing und sammelte dort Erfahrung im Projektmanagement und der Kundenberatung. Bei VONQ ist Herr Ranke in seiner Funktion als Marketing Manager für den deutschen Markt für das strategische und operative Marketing sowie für die Bereiche Content und Kommunikation verantwortlich.

Unternehmensprofil:

VONQ
ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing und unterstützt Unternehmen dabei, mit dem intelligenten Einsatz von Einstellungsdaten, Technologie und Online Marketing erfolgreicher zu rekrutieren. Mit +10 Jahren Markterfahrung verfügt VONQ über einen einzigartigen Datensatz, der individuelle Recruiting-Medien-Strategien und das Vorhersagen von Bewerber und Klickraten ermöglicht. Das Leistungsspektrum reicht von der Stellenanzeigenschaltung über Zielgruppen-Marketing-Kampagnen und Employer Branding Strategien.

Ansprechpartner: Tim Ranke
Telefon: +(0) 49 151 27644111
E-Mail: tim@vonq.com
Internet: www.vonq.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding- Social Media

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

      

Termin: 03.07.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/Programm-Recruiting_EmployerBranding
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform. 
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

In den Kerndisziplinen von Human Resources ist stets Bewegung und Innovation zu vermelden. Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2018 fortgeführt, diesmal im Vordergrund steht „Social Media“.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Folgende Fachvorträge erwarten Sie:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Claudia Lorber, Moderatorin

09:15 – 10:00 Uhr:
ELO Business Solution HR Recruiting 
Stefan Pfeil, ELO Digital Office GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
2. Vortrag (45 min)- noch offen

10:45 – 11:30 Uhr:
Social Media Recruitment: Zwischen Kunst und Krempel
Tim Ranke, Marketing Manager Germany bei VONQ GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Future of Recruiting – Mensch versus Maschine
Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening, Marketing bei persomatch

12:30 – 13:00 Uhr:
Social Media-Recruiting in der Praxis
Claudia Lorber, Active Sourcing & Social Media Recruiting

13:00 Uhr:
Ende der Veranstaltung


Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 250 860 71 oder schreiben uns eine E-Mail an wolfgang.scharf@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.


Ihre Moderatorin:
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
  • facebook | LinkedIn | Twitter | XING
→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

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