Der LEICHTIGKEITS-INDEX als Indikator des Zustands einer Organisation

Der LEICHTIGKEITS-INDEX als Indikator des Zustands einer Organisation

Der LEICHTIGKEITS-INDEX vereint Cultural Fit, Job Fit und Orga Fit


Termin:
21. Juni 2018              Uhrzeit: 11:30 – 12:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/webco-eignungsdiagnostik.
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.


Anhand des LEICHTIGKEITS-INDEX erkennt die Personalabteilung in welcher Phase sich ein Mitarbeiter / in befindet. Verfügt ein Mitarbeiter / in über einen Wert von 80% oder höher, ist er / sie ein Kandidat für eine Beförderung; befindet sich jemand jedoch in der roten Zone, ist ein beherztes Eingreifen erforderlich. Ansonsten sind Kündigungen bzw. Krankheitsfälle oder gar Burnout die Folgen.

Einleitung:
myProfile+ ermittelt im Rahmen der Personalanalyse drei KPI: Cultural Fit, Job Fit und Orga Fit. Diese drei Werte werden in einen KPI zusammengefasst: Dem LEICHTIGKEITS-INDEX. Dieser Wert gibt eine Diagnose über die Passung von MitarbeiterInnen zu einem Job und zu einer Organisation. Darüber hinaus ermittelt myProfile+ den MACHTING-INDEX von Bewerbern hinsichtlich Cultural Fit und Job Fit.

Inhalte des Vortrags:

  • Verwendetes Kompetenzmodell
  • Motivationsmodell
  • Analyse des beruflichen Umfeldes
  • Gestaltung des Rollenprofils
  • Gestaltung des Unternehmensprofils
  • Diagnostics anhand des Cultural Fit, Job Fit und Orga Fit

Ihr Nutzen:
myProfile+ beantwortet folgende Fragen:

  • Passen Job und Leute?
  • Wie zufrieden sind die MitarbeiterInnen?
  • Trainingsbedarf für Organisation?
  • Wie engagiert sind die MitarbeiterInnen?
  • Welche Kandidaten passen zu uns?
  • Was ist den MitarbeiterInnen wichtig?
  • Wie wird unsere Organisation agiler?
  • Welche Kompetenzen brauchen wir in Zukunft?

Methoden:
Produkt-/ Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • LeiterInnen Personalentwicklung

Ihr Referent:
Dr. Karl-Maria de Molina | CEO & Founder von ThinkSimple

Dr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder ThinkSimple
CV: https://www.thinksimple.de/geschaeftsfuehrung-karl-de-molina/

Unternehmensprofil:

ThinkSimple digitalisiert und demokratisiert die Personalentwicklung und ermöglicht der HR-Abteilung mit dem Einsatz der Software myProfile+Treiber der kulturellen Unternehmenstransformation zu werden.
Basis  von myProfile+ist der zukunfts- und lernorientierte Kompetenzansatz und die Überzeugung, dass intrinsisch motivierte Mitarbeiter die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

myProfile+verzahnt Kompetenzen, Motivation und organisationales Umfeld mit persönlicher Entwicklung und Co-Learning und beeinflusst damit alle PE Instrumente.

Ansprechpartner: Dr. Karl de Molina
Telefon: 089 / 930 86 – 280
E-Mail: Info@ThinkSimple.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der
HRnetworx Online Konferenz

Eignungsdiagnostik & Assessment Tools

HRnetworx Online Fachkonferenz
veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veličini  

unterstützt durch:

Termin:
 21. Juni 2018                  Uhrzeit: 09:00 – 12:15 Uhr


Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/webco-eignungsdiagnostik. Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Folgende Fachvorträge erwarten Sie:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Marianne Maindl, Moderatorin

09:15 – 10:00 Uhr:
Online-Tests aktuell.
Matthias Kämper, Executive Vice President bei HR Diagnostik AG

10:00 – 10:45 Uhr:
So geht Development Center heute!

Michael Kühner, Geschäftsführender Gesellschafter von Strametz & Associates

10:45 – 11:30 Uhr:
HR Assessment 4.1 oder „Oh, Daten sind ja gefährlich“
Franziska Grünsteidel, Senior Test & Training Consultant bei SCHUHFRIED GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Der LEICHTIGKEITS-INDEX als Indikator des Zustands einer Organisation
Dr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder von ThinkSimple

12:00 – 12:15 Uhr:
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei BUSINESS LEADS

Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

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Ihre Moderatorin:
Marianne Maindl | PotentialSync© powered by FreeWay Coaching und Consulting


Marianne Maindl
ist als psychosoziale Beraterin, zert. Gesundheitspädagogin für Stressmanagement, Coach für gesunde Emotionen und Business-Trainerin auf wertemotivierte Personalauswahl, Führung und Teambildung spezialisiert.
Sie verbindet ihr Know-how in diesem Bereich mit ihrer über 15-jährigen Tätigkeit in verschiedenen Managementpositionen im Finanzbusiness – davon 8 Jahre als einzelvertretungsberechtigter Vorstand einer AG.

Partner & Sponsoren:
        

    jobclipr   


Die Weltneuheit hat ihre Tore geöffnet
Besuchen Sie kostenfrei die ganzjährige Online Personalmanagement-Messe unter http://hrm-online-expo.com

Wenn Sie selbst die Vorteile dieser Messe als Aussteller nutzen möchten, schicken Sie Ihre Fragen bitte an:
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85