Future of Recruiting – Mensch versus Maschine

Future of Recruiting – Mensch versus Maschine

Sind Algorithmen die besseren Recruiter?

Termin: 3. Juli 2018              Uhrzeit: 11:30 – 12:00 Uhr


Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/Programm-Recruiting_EmployerBranding
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.


Mehr als die Hälfte aller Unternehmen sehen ein großes Risiko darin, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Herkömmliche Recruiting-Instrumente wie die Stellenanzeige funktionieren nur noch mäßig oder gar nicht mehr. Kein Wunder – der Markt der aktiv Jobsuchenden gerät dramatisch unter Druck. Wir zeigen Ihnen einen erfolgreichen Weg aus diesem Dilemma.

Einleitung:
Eine programmatische Ausspielung von zielgruppengerechten Stellen-/ Werbeanzeigen auf Jobsuchmaschinen, Sozialen Netzwerken, Thematischen Webseiten, Apps und anderen Mediakanäle erreicht auch den latent Wechselwilligen (ca. 70% aller Erwerbstätigen) dort wo er sich im Web aufhält und macht ihn zu einem potenziellen Kandidaten. Wir zeigen Ihnen die Treiber eines ROI (Return on Invest) basierten Recruitments auf, dessen Ergebnis die Einstellung/ Hire ist! Wie können Daten, Algorithmen und Künstliche Intelligenz anzeigengestützes Recruiting verbessern und automatisieren!

Inhalte des Vortrages:

Wo finden wir in Zukunft unsere Mitarbeiter – Adressierbare Kandidatenmärkte. Welche Mediakanäle spielen in Zukunft ein Rolle – Autonome Echtzeit-TrafficSteuerung

Wer seine Zielgruppe nicht kennt wird keinen Erfolg haben – Candiate Personas ROI bedeutet Cost per Hire – Intelligente Budgetplanung im Recruiting

Ihr Nutzen:
Neue, datengetriebene Technologie für Ihren Recruiting-Erfolg kennenlernen – Infos zu KI im Recruiting – Arbeitsmarktsituation verstehen – neue Bewerberzugänge kennenlernen

Methoden:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter, Geschäftsführer

Ihr Referent:

Marco Kainhuber | Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH

Marco Kainhuber ist Diplom-Betriebswirt und einer der Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH, die 2002 gegründet wurde. Er beschäftigt sich seit knapp zwei Jahrzehnten mit den Themen E-Recruiting, Personalmarketing und Innovationen im Data Driven Recruiting speziell für Personaldienstleister, Gebäudedienstleister sowie kleine und mittelständische Unternehmen.

Unternehmensprofil:

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe unserer Software PERSY und unseren Produkten PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) sowie dem Onlineshop für Recruiting- und Personaldienstleistungen POSTER schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Unsere Agentur PERGENTA kümmert sich darüber hinaus um Recruiting-Kampagnen.

 


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding- Social Media

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

      

Termin: 03.07.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf XING an („Zusagen“-Funktion): http://bit.ly/Programm-Recruiting_EmployerBranding
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Webinarplattform. 
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen. Wir halten Sie informiert.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

In den Kerndisziplinen von Human Resources ist stets Bewegung und Innovation zu vermelden. Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2018 fortgeführt, diesmal im Vordergrund steht „Social Media“.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Folgende Fachvorträge erwarten Sie:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Claudia Lorber, Moderatorin

09:15 – 10:00 Uhr:
ELO Business Solution HR Recruiting 
Stefan Pfeil, ELO Digital Office GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
2. Vortrag (45 min)- noch offen

10:45 – 11:30 Uhr:
Social Media Recruitment: Zwischen Kunst und Krempel
Tim Ranke, Marketing Manager Germany bei VONQ GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Future of Recruiting – Mensch versus Maschine
Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening, Marketing bei persomatch

12:30 – 13:00 Uhr:
Social Media-Recruiting in der Praxis
Claudia Lorber, Active Sourcing & Social Media Recruiting

13:00 Uhr:
Ende der Veranstaltung


Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 250 860 71 oder schreiben uns eine E-Mail an wolfgang.scharf@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.


Ihre Moderatorin:
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
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→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

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