Welchen Nutzen generiert myProfile für HR Analytics

Welchen Nutzen generiert myProfile für HR Analytics

Mit wenigen KPI behalten Sie den Überblick über Ihre Organisation


Termin: 
10. Juli 2018                       Uhrzeit: 11:30 – 12:00 Uhr

 

Melden Sie sich über folgenden Link zurm Webinar an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hr-software-hr-analytics
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Um den Zustand einer Organisation zu erfassen, sind folgende KPI hilfreich: ZUFRIEDENSHEITS-INDEX, ENGAGEMENT-INDEX und LEICHTIGKEITS-INDEX. Diese Werte sollen im zeitlichen- und räumlichen Rahmen erfasst werden: Pro Rolle, pro Standort, pro Position, pro Gruppe.

Einleitung:
myProfile+ ermittelt im Rahmen der Personalanalyse drei Werte: Cultural Fit, Job Fit und Orga Fit. Diese drei Werte werden in einen KPI zusammengefasst: Dem LEICHTIGKEITS-INDEX. Dieser Wert gibt einen Hinweis, ob jemand das Potenzial für High Performer hat oder sich in einem Low Performer Zustand befindet. myProfile+ liefert anhand von detaillierten Werten den möglichen Grund hierfür: Über- oder Unterforderung, Demotivation. Und hier auch den genauen Grund.

Inhalte des Vortrags:

  • Verwendetes Kompetenzmodell
  • Motivationsmodell
  • Analyse des beruflichen Umfeldes
  • Gestaltung des Rollenprofils
  • Gestaltung des Unternehmensprofils
  • Analytics anhand des Cultural Fit, Job Fit und Orga Fit
  • Data Analytics nach Rollen, Gruppen, Positionen, Standorten und Tendenzen
  • Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung werden daraus ermittelt

Ihr Nutzen:

myProfile+ beantwortet folgende Fragen:

  • Passen Job und Leute?
  • Wie zufrieden sind die MitarbeiterInnen?
  • Trainingsbedarf für die Organisation?
  • Wie engagiert sind die MitarbeiterInnen
  • Welche Kandidaten passen zu uns?
  • Was ist den MitrrbeiterInnen wichtig?
  • Wie wird unser Organisation agiler?
  • Welche Kompetenzen brauchen wir in Zukunft?

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  •  LeiterInnen Personalentwicklung

Ihr Referent:
Dr. Karl-Maria de Molina | CEO & Founder ThinkSimple

CV: https://www.thinksimple.de/geschaeftsfuehrung-karl-de-molina/

Unternehmensprofil:

ThinkSimple digitalisiert und demokratisiert die Personalentwicklung und ermöglicht der HR-Abteilung mit dem Einsatz der Software myProfile+ Treiber der kulturellen Unternehmenstransformation zu werden.

Basis  von myProfile+ ist der zukunfts- und lernorientierte Kompetenzansatz und die Überzeugung, dass intrinsisch motivierte Mitarbeiter die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

myProfile+ verzahnt Kompetenzen, Motivation und organisationales Umfeld mit persönlicher Entwicklung und Co-Learning und beeinflusst damit alle PE Instrumente.

Ansprechpartner: Dr. Karl de Molina
Telefon: 089 / 930 86 – 280
E-Mail: Info@ThinkSimple.de

 



 Dies ist ein Webinar im Rahmen des

HRnetworx Online Fachseminars

HR Software – HR Analytics

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 10.07.2018                  Uhrzeit: 11:30 – 12:00 Uhr

Melden Sie sich über folgenden Link zurm Fachseminar an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hr-software-hr-analytics
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Thema Big Data macht auch vor der Personalarbeit nicht halt. Durch die Analyse von quantitativen und qualitativen Daten werden sämtliche HR Prozesse, Aufgaben und Entscheidungen unterstützt und erleichtert. Welche Software und Dienstleistungen mittlerweile zum Einsatz kommen kann, stellen wir in der WebConference „HR Software – HR Analytics vor. Aber Achtung: Besonders dieses Thema birgt Risiken im Bereich Datenschutz, die wir Ihnen aufzeigen.

Als Initiator und Veranstalter dieses Fachseminars laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

11:30 – 12:00 Uhr:
Welchen Nutzen generiert myProfile für HR Analytics
Dr. Karl-Maria de Molina, CEO & Founder ThinkSimple


Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Partner & Sponsoren:

      
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