„Erfolgsgestalter“ – Talentmanagement kompakt und fokussiert

„Erfolgsgestalter“ – Talentmanagement kompakt und fokussiert

Finden, Binden und Entwickeln Sie die Erfolgsgestalter für Ihr Unternehmen

Termin: 8. Mai 2018              Uhrzeit: 12:00 – 12:30 Uhr


Bitte melden Sie sich über folgenden Link kostenfrei zur Fachkonferenz an.
Aufgrund der eingesetzten Technologie ist diese zusätzliche Anmeldung erforderlich.
>>>
http://bit.ly/HR_Startups_Anmeldung<<<


Die Bedeutung des Talentmanagements wird immer deutlicher, doch nur wenige Unternehmen setzen es um.„Erfolgsgestalter“ ist ein pragmatischer Ansatz, Talente zu identifizieren, motivieren und zu binden. Sie schaffen sich so einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Einleitung:

Es wird immer herausfordernder, neue Talente zu finden und vorhandene zu binden. Doch im immer schärfer werdenden Wettbewerb hängt der Unternehmenserfolg genau davon ab.
„Erfolgsgestalter“ bietet Ihnen eine Struktur, wie Sie realistisch, systematisch und effizient die Talente in Ihrem Unternehmen aufbauen.
„Erfolgsgestalter“ ist ein modulares Konzept, die begrenzten Ressourcen auf die wichtigsten Aspekte für Ihr Unternehmen zu fokussieren und mit kurz-, mittel-, und langfristigen Maßnahmen anzugehen.

Inhalte des Vortrages:

  • Ihr Unternehmen im immer schärfer werdenden Kampf um die Talente der Zukunft
  • Die Erfolgsgestalter des Unternehmens effizient und zielstrebig aufbauen
  • Warum schaffen es so wenige, Ihre Talente systematisch und fokussiert aufzubauen?
  • Der Talent-Cycle als modulares Konzept zur Optimierung der Personalentwicklung
  • Fokussierung und Vereinfachung als Methode
  • Wie aus Daten Erkenntnisse werden: Talent-Konferenzen
  • Kriterien: Talent-Risiken, Talent-Matrix, Karriereplanung, Nachfolgeplanung
  • Handlungsfelder auswählen
  • Erste Schritte

Ihr Nutzen:

  • Sie erkennen Ihre jetzigen und zukünftigen Talente als wichtigste Ressource für den dauerhaften Unternehmenserfolg
  • Sie identifizieren und differenzieren die Talente in Ihrem Unternehmen
  • Sie definieren Handlungsfelder kurzfristig
  • Sie sichern sich gegen Risiken ab
  • Sie fokussieren Ihre Budgets statt sie per PE-Gießkanne zu verschwenden
  • Sie optimieren jede Stufe des Talentmanagements in Bezug auf die Erfolgsgestalter der Zukunft
  • Sie bringen alle Stakeholder in‘s Boot und arbeiten gemeinsam an wenigen aber konkreten Maßnahmen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • GF / kaufm. Leiter im gehobenen Mittelstand und mittleren Konzernen

Ihre Referentin:

Oliver Schulz-Oster | internationale HR Beratung

Oliver Schulz-Oster unterstützt den gehobenen Mittelstand und (familiengeführte) Konzerne. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Personaldirektor in verschiedenen Branchen und Unternehmensformen. Seine Kunden schätzen seine inhaltliche Kompetenz, seine pragmatische Vorgehensweise und seine ansteckende Begeisterungsfähigkeit. Mit seinem Ansatz „Stukturieren, fokussieren, machen!“ geht er bei Bedarf auch in die Umsetzung beim Kunden. Er ergänzt die Kompetenz seiner Kunden in den Feldern Talentmanagement und leistungsbezogene Vergütung.

Unternehmensprofil:

Oliver Schulz-Oster ist selbständiger Berater für internationales Talentmanagement und Vergütung. arbeitet projektbezogen mit Partnerfirmen zusammen

Ansprechpartner:

Oliver Schulz-Oster, Inhaber
Telefon: 0176 5959 2114
E-Mail: oliver@schulz-oster.de
Internet: www.schulz-oster.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HR Startups
HRnetworx Online Fachkonferenz
veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 08.05.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:15 Uhr
Bitte melden Sie sich über folgenden Link kostenfrei zur Fachkonferenz an.
Aufgrund der eingesetzten Technologie ist diese zusätzliche Anmeldung erforderlich.
>>>http://bit.ly/HR_Startups_Anmeldung<<<

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Startups sind die stärksten Innovationstreiber in der digitalen Branche. Aufgrund der steigenden Relevanz von Software und Daten für Unternehmen heutzutage, sind Startups auch aus dem HR Bereich mit besonderer Aufmerksamkeit zu betrachten. Sie sind in der Lage Vorhandenes obsolet werden zu lassen und die Branche über Nacht umzukrempeln. Am 08. Mai wird eigens für HR Startups eine Online Fachkonferenz veranstaltet. Erfahren Sie mehr zu Ihren
Möglichkeiten der Teilnahme und sichern Sie sich Ihren Rednerplatz.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
Empfehlungen – der Schlüssel zu guten Kandidaten  
Hanjörg Beger, Geschäftsführer von trueredo.com GmbH 

10:00 – 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Gerald Haderlein

10:45 – 11:30 Uhr:
RESERVIERT

11:30 – 12:00 Uhr:
Von manuellen Prozessen zu automatisierter HR
Kay Ackermann | Head of Business Development/ Co-Founder, tridion digital solutions GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
„Erfolgsgestalter“ – Talentmanagement kompakt und fokussiert
Oliver Schulz-Oster, internationale HR Beratung

12:30 – 13:00 Uhr:
Recruiting trifft Online-Marketing & Big Data
Matilda von Gierke, Vorstandsmitglied, Founder & COO, ZALVUS

13:00 – 13:15 Uhr:
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Folgende Themen stehen zur Wahl: E-Recruiting, HR Software, Serious Gaming, Videobewerbung, Mobile-Lösungen, Jobbörsen, Personalentwicklung, Recommendation
und Talentmanagement.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren?
Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

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Ihre Moderatorin:
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
  • facebook | LinkedIn | Twitter | XING

Partner & Sponsoren:

     jobclipr           


Die Weltneuheit hat Ihre Tore geöffnet: Besuchen Sie kostenfrei die ganzjährige Online Personalmanagement-Messe unter

http://hrm-online-expo.com

Wenn Sie selbst die Vorteile dieser Messe als Aussteller nutzen möchten,schicken Sie Ihre Fragen bitte an: klaus.walheim@business-leads.net

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

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Klaus Walheim 
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85