Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke

Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke – Einführung

Gewinnen Sie einen Einblick in die ersten Schritte und Maßnahmen zu einem sinnvollen und authentischen Employer Branding

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 9:15 – 10:00 Uhr


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Zu viele offene Stellen, zu wenig Bewerber? Wie erfährt Ihre Kernzielgruppe, dass Sie der richtige Arbeitgeber für den nächsten Schritt im Berufsleben sind? Wie kann man sich als Arbeitgeber besser positionieren? Muss ich als Personaler wirklich Employer Branding Erfolge nachweisen können? Mit dieser Einführung zum Thema erfahren Sie mehr.

Einleitung:

Was bedeutet Arbeitgebermarke? Wie sieht die Einführung eines Konzeptes zum Employer Branding aus? Welche Employer Branding Maßnahmen machen für mittelständische Unternehmen Sinn? Wie kann man den Erfolg messen und auswerten? Hierzu gibt es im Vortrag Anregungen und Antworten

Inhalte des Vortrags:

  • Was ist eine Arbeitgebermarke: Definition, Voraussetzungen und Ziele einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Wie kann ich überprüfen, welche meiner Rekrutierungsmedien up-to-date sind
  • Arbeitgebermarke/Employer Branding nach innen
  • Ablauf und Umsetzung des Employer Branding Prozesses

Ihr Nutzen:

  • Erster Recruitment Check Ihrer Rekrutierungsmedien
  • Verständnis, was effektives Employer Branding ist und  was eine überzeugende Arbeitgebermarke beinhalten sollte
  • Erkennen der Möglichkeiten zur Messung der Employer Branding Maßnahmen
  • Ein erste Idee, was Sie im Employer Branding Prozess leiten sollte und wen Sie hier mit einbinden sollten

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalmarketing
  • Recruiter

Ihre Referentin:
Susanne Harvie | Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH, gebürtig aus Niederbayern: seit 20 Jahren erfolgreich mit Leidenschaft in operationell ausgerichteten Führungspositionen im Personalwesen tätig. Frau Harvie arbeitet als echter Business Partner für Unternehmen auf operationeller Basis. Pragmatismus und Effizienz zeichnen ihre Recruiting Strategie aus, welche sie mit Herz und Engagement an den jeweiligen Unternehmenszielen auszurichtet. Sie ist bei RECRUITCON zuständig für die Analyse: was lässt sich effektiv und mit gegebenen Ressourcen für Kunden umsetzen.

Unternehmensprofil

Die RECRUITCON wurde im Mai 2017 gegründet und unterstützt Unternehmen des Mittelstandes hausinterne Prozesse der Rekrutierung und der Positionierung als Top Arbeitgeber zu evaluieren, zu analysieren und zu optimieren. Die RECRUITCON sieht sich als die Architekten, die nach den Vorstellungen des Hausherrn die Vision des Hauses „Unternehmen“ erarbeiten.

Ansprechpartner:

Susanne Harvie
Telefon: +49 (0) 89 122 80 340
E-Mail: susanne.harvie@recruitcon.de
Internet: www.recruitcon.de


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HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

  

Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke (Praktisches Beispiel)
Recruitcon GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
d.vinci Personalmarkting

10:45 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
Monster Worldwide Deutschland GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 – 13:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
Wolfgang Brickwedde, Director ICR – Institute for Competitive Recruiting

 


Ihr Moderator:

Bertold Raschkowski – Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber

Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.

Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.
 

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


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Partner & Sponsoren:

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